Préambule
Pour la société familiale Kärcher, la gestion du développement durable est une partie essentielle de sa culture. Kärcher est conscient de sa responsabilité sociale et édicte les principes suivants :
Droits et devoirs au regard de la loi
Nous respectons les droits des hommes et les lois, valeurs, coutumes et régimes sociaux de tous les pays.
Discrimination
Nous ne tolérons aucune sorte de discrimination liée au sexe, à l’âge, à la couleur de peau, à la nationalité, au handicap, à l’origine sociale et à l’orientation sexuelle. Nous sommes pour l’égalité des chances.
Travail des enfants
Nous condamnons le travail des enfants et respectons les règles sur l’âge légal des employés.
Travail forcé et maltraitances
Nous condamnons le travail forcé et les maltraitances physiques, les menaces et le harcèlement vis-à-vis des employés.
Corruption
Nous condamnons toute forme de corruption.
Liberté d’association
Nous reconnaissons à nos employés la liberté d’association. Nous travaillons sur la base de la confiance avec les représentants du personnel.
Salaires et horaires de travail
Les salaires et cotisations sociales sont versés dans le respect des minima locaux.
Santé et sécurité
Nous protégeons notre personnel contre les dangers au travail et favorisons les mesures de promotion sur la santé.
Protection de l’environnement
Nous nous assurons que nos produits, services et procédés sont respectueux de l’environnement. Où que se situe notre activité, nous sommes en accord avec les normes environnementales et utilisons les ressources naturelles de façon responsable.
Droits et devoirs au regard de la loi
Nous respectons les droits des hommes et les lois, valeurs, coutumes et régimes sociaux de tous les pays.
Discrimination
Nous ne tolérons aucune sorte de discrimination liée au sexe, à l’âge, à la couleur de peau, à la nationalité, au handicap, à l’origine sociale et à l’orientation sexuelle. Nous sommes pour l’égalité des chances.
Travail des enfants
Nous condamnons le travail des enfants et respectons les règles sur l’âge légal des employés.
Travail forcé et maltraitances
Nous condamnons le travail forcé et les maltraitances physiques, les menaces et le harcèlement vis-à-vis des employés.
Corruption
Nous condamnons toute forme de corruption.
Liberté d’association
Nous reconnaissons à nos employés la liberté d’association. Nous travaillons sur la base de la confiance avec les représentants du personnel.
Salaires et horaires de travail
Les salaires et cotisations sociales sont versés dans le respect des minima locaux.
Santé et sécurité
Nous protégeons notre personnel contre les dangers au travail et favorisons les mesures de promotion sur la santé.
Protection de l’environnement
Nous nous assurons que nos produits, services et procédés sont respectueux de l’environnement. Où que se situe notre activité, nous sommes en accord avec les normes environnementales et utilisons les ressources naturelles de façon responsable.